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Unternehmens-Philosophien mit Zukunft

Zusammenfassung

Unternehmens-Philosophien sind - jedenfalls bei der Bewusstseins-Elite - tatsächlich ein wichtiges Instrument zur Profilierung eines Unternehmens.

Unternehmens-Philosophien, die wirksam sein sollen, müssen knapp und prägnant formuliert sein. Und vor allem darüber Auskunft geben, welche Werte für das Unternehmen zentral sind.

Entscheidend ist der Inhalt einer Unternehmens-Philosophie, nicht deren Adressat. Alle denkbaren Stakeholder beurteilen sie nämlich ähnlich.

Die attraktivsten Inhalte einer Unternehmens-Philosophie sind Nachhaltigkeit, Werte-Orientierung, Lebensqualität und Kunden-Resonanz.

Ebenfalls empfehlenswerte Inhalte sind individueller EigenSinn, Support und Reife, mit kleineren Abstrichen auch Wissensvermehrung und Bedeutung der Unternehmens-Philosophie.

Gar nicht empfehlenswert ist die Betonung des nackten Gewinnstrebens.

Besonders interessant, wenn auch in dieser Studie nicht untersucht, dürften Kombinationen von Werten als Unternehmens-Philosophie sein, also etwa "reife Lebensqualität" oder "nachhaltige Kunden-Resonanz".


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SO KOMMEN SIE ZU DEN EINZELNEN KAPITELN DER STUDIE:

Übersicht

Worum geht es?

Wer spricht?

Welche Unternehmens-Philosophien wurden wie getestet?

Erste Rangierungen

Einzelwirkungen der Unternehmens-Philosophien:

Sympathie

Kundenbereitschaft

nachhaltige Kundenzufriedenheit

Mitarbeits-Bereitschaft

Investitions-Bereitschaft

generelle Zukunftsaussichten

Zusammenfassung

Schlussfolgerungen für das Marketing: Wertebasierte Unternehmens-Philosophie als Instrument des Elite-Marketings